Ein gutes Seminar endet nicht mit der letzten Übung.
Entscheidend ist, was Lehrlinge danach in ihren Arbeitsalltag mitnehmen: Wie kommuniziere ich im Team? Wie trete ich gegenüber Kund:innen auf? Wie gehe ich mit herausfordernden Situationen um? Und wie übernehme ich Schritt für Schritt mehr Verantwortung?
Genau darauf richten wir unsere Lehrlingsseminare aus: erleben, ausprobieren, reflektieren – und das Gelernte in den eigenen Arbeitsalltag übertragen.
Wenn Lernen im Alltag ankommt
Wie das erlebt wird, zeigen Rückmeldungen von Lehrlingen nach einem unserer Seminare. Auf die Frage „Was nehme ich mir vom Seminar mit?“ nannten sie unter anderem „Umgang mit Kunden“, „sehr viel Neues gelernt“, „persönliches Profil“ und „Teambuilding“.
Besonders gut bringen es für uns diese Rückmeldungen auf den Punkt: „Es war sehr gut abgestimmt zwischen Übungen und Theorie.“
„Sehr viel zum Mitmachen und Lernen.“
„Man lernt die anderen besser kennen und wird zu einem Team.“
Denn Lernen darf Spaß machen. Und es sollte dort weiterwirken, wo es gebraucht wird: im Arbeitsalltag.
Diese Frage ist entscheidend, wenn aus einem Impuls tatsächlich etwas für den Alltag entstehen soll. Deshalb arbeiten wir in unseren Lehrlingsseminaren mit konkreten Situationen, lassen ausprobieren, reflektieren und eigene Lösungen entwickeln.
Denn Transfer beginnt oft mit kleinen Dingen: einer Frage, einer neuen Perspektive oder dem bewussten Ausprobieren von etwas Neuem.
Und weil das nicht nur für Lehrlinge gilt, gibt es diesmal etwas für Sie zum Mitnehmen:
Neugier zum Mitnehmen Fünf kleine Impulse, die sich ganz einfach in den Alltag integrieren lassen.
Vielleicht ist genau einer dieser Impulse der Anfang für etwas, das morgen im Arbeitsalltag anders läuft.
Keine Lehrlingsgruppe ist gleich. Deshalb stimmen wir Inhalte und Formate auf das Unternehmen, die Ausbildungsphase und die konkreten Herausforderungen der jungen Menschen ab.
Einige Highlights aus unseren Programmen:
✅ Kommunikation und Umgang mit unterschiedlichen Generationen
✅ digitale Selbstkompetenz (Umgang mit KI)
✅ Sucht und Suchtprävention
✅ Persönlichkeitsentwicklung und Selbreflexion
✅ Umgang mit Geld und Ressourcen
Das Spektrum kann dabei von Kommunikation, Zusammenarbeit und Persönlichkeit bis zum professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen oder einem besseren Verständnis für das eigene Unternehmen reichen.
Mindestens genauso wichtig sind die Menschen, die Lehrlinge im Arbeitsalltag begleiten. Deshalb unterstützen wir auch Ausbildner:innen, Mentor:innen, Pat:innen, Führungskräfte und andere Personen, die direkt mit Lehrlingen arbeiten.
Dabei kann es um Kommunikation und Feedback, Rollenverständnis, den Umgang mit herausfordernden Situationen oder um die Zusammenarbeit zwischen Lehrlingen und ihren Begleitpersonen gehen. Je nach Bedarf arbeiten wir mit den Zielgruppen einzeln oder gemeinsam.
Als weiterführende Qualifizierung bieten wir außerdem unseren Trainerlehrgang an – für alle, die ihre Rolle in der Begleitung und Entwicklung von Menschen professionell vertiefen möchten.
Vom einzelnen Workshop bis zur längerfristigen Begleitung entwickeln wir Programme, die zum Unternehmen, zu den Menschen und zur jeweiligen Ausbildungsphase passen.
Unser Ziel: Entwicklung, die nicht im Seminarraum bleibt, sondern im Arbeitsalltag weiterwirkt.
➡️ Mehr über unsere Lehrlingsseminare erfahren und unser careercenter Team kennenlernen
Gerne besprechen wir gemeinsam, welches Format zu Ihrem Unternehmen passt.
PS: Wir sind auch auf einigen Social Media Kanälen vertreten. Dort geben wir Impulse für Ihre persönliche Weiterentwicklung und informieren über Neuigkeiten, Angebote und Empfehlungen.
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